近日，济宁国投召开党建工作会议，进一步总结党建工作经验，安排部署近期党建工作。会议通过党支部现场评星定级、党建提升“百日攻坚”现场验收、赴济宁党支部组织生活示范馆开展党性教育、星级支部现场对标学习、座谈交流等方式，让基层党组织互检互看互学互比，亮出真功夫，赛出精气神，搭建了党建工作“大验收、大学习、大交流、大展示”的平台。济宁国投党委副书记、工会主席马振出席会议并讲话。

  济宁国投坚持将评星定级作为深化党支部标准化、规范化建设的重要抓手，在各基层党组织申报的基础上，公司党委对各企业评星定级工作进行复查，所有党支部按照星级支部创建要求，现场分组检查，对查出的问题和不足，现场进行反馈和分类指导，确保评比工作客观公正、透明高效。

  从8月中旬至11月下旬，济宁国投开展了为期100天的党建工作提升“百日攻坚”行动，从10个方面、30项细则全面落实高质量党建工作要求，推动公司党建工作提档升级。前期，各级党组织对照《党建工作提升“百日攻坚”行动实施细则》进行了自查自检、整改提升。会议现场，国投党委对10个二级党组织党建工作提升“百日攻坚”整改提升情况进行了检查验收。

  期间，会议组织各二级党组织所在企业分管党建负责人、所有党支部书记赴济宁党支部组织生活示范馆参观学习，开展党性教育。大家重温了党的一大到二十大历次全国党代会的重要内容，详细了解中国共产党支部发展沿革、济宁基层党组织发展历程、济宁市特色党建品牌、党支部组织生活会规范流程和工作要求等情况。通过党员重温入党誓词，进一步强化了党员意识和党性观念。

  参观结束后，与会人员开展星级支部建设现场对标学习。各支部党建工作亮点汇聚一堂，党组织书记、党务人员现场对标找差距、找办法、找经验，比学赶超氛围浓厚。通过对标学习，把各党支部围绕中心、服务大局的好做法，变成可推广、可复制的经验，让先进基层党组织发挥更广泛的示范带动作用。

  最后，党建工作座谈会召开，进一步总结提炼党建工作方法，安排部署近期党建工作。座谈会上，党群工作部反馈了星级支部建设和党建工作提升“百日攻坚”检查情况，传达了近期相关党建工作安排。马振在讲话中指出，回顾2023年以来的工作，济宁国投基层党组织党建基础工作有了显著提升，但是对照高质量党建工作要求，还存在差距和不足。对于下一步党建工作，马振提出三点要求：一是要提高思想站位，增强抓好党建工作的使命感。特别是各企业“一把手”要履行全面从严治党第一责任人职责，用心用情用力抓好党建工作。二是要转变工作思路，树立“做党建工作就是做人的思想工作”的意识。不能将党建工作做成“资料党建”“文字材料党建”，要向做人的思想工作转变，以人为本，增强与职工群众的交流，关注人的内心需求，激发干部职工内生动力，促进企业和谐发展。三是要围绕中心、形成特色，不断提升党建工作水平。在做好规定动作、巩固现有成果的基础上，要找准党建工作的切入点，把党建工作与中心工作、经济工作相结合，企业中心工作是什么，党建工作就要服务于什么；工作困难问题是什么，党建工作就重点聚焦什么；党员群众需求是什么，党建工作就重点解决什么。同时要善于总结提炼党建工作经验，打造具有企业特色党建品牌。

  与会人员积极畅谈发言，大家纷纷表示，通过今天的活动，大家亮一亮家底，能够快速发现问题，高效地对标提升，达到了以查促改、以评促学的目的，不但开拓了视野，也打开了新的思路，收获满满、受益良多。