4月8日，山东省企业文化学会会长张述存一行莅临济宁国投调研指导，济宁国投党委副书记、工会主席马振，总经理助理、办公室主任杨峰及相关部门负责人参加座谈调研。

  座谈会上，马振介绍了济宁国投的企业发展历程、规模和生产经营情况，他表示，济宁国投自2018年底实质性运行以来，始终将企业文化建设工作为企业发展的核心支持，形成了“企业文化统一”的特色管理模式，建立了企业文化体系，通过打造文化理念、创新宣贯模式等，促进国投文化生根发芽、结果开花，成为了企业员工共同的价值观和行为规范。济宁国投将坚定不移筑牢文化体系建设，形成制度优势，统一员工行为，让企业文化真正落地，做到内化于心，外化于行，助推济宁国投快速健康发展。

  张述存对济宁国投在企业文化理念、宣贯模式、体系建设方面取得的成绩充分肯定，他表示，公司虽然实质性运行时间较短，但企业文化建设方面坚持高点定位、自我加压，迅速统一了思想、汇聚了力量。伴随企业发展到一定规模，企业文化对于企业战略发展的支撑和助推作用会越发明显，企业越早认识到企业文化的重要性，就会越主动。省学会将充分发挥平台作用，搭建好学习交流平台，推进企业间的合作交流，推动全省企业文化建设落地生根，助力文化强省建设再上新台阶。

  调研期间，调研组还参观考察了济宁国投文化展厅。