为深入贯彻落实市委市政府、市国资委人才队伍建设部署要求，大力实施“人才强企”战略，济宁国投人才素质提升工程正式启动。

  3月27日~30日，公司人才素质提升工程第一期研修班在浙江大学开班，公司总部及权属企业中层以上管理人员、业务骨干共50余人参加了培训。

  虢洪增作开班动员讲话，他指出，人才是企业发展壮大的第一资源和核心要素，济宁国投当前正处在大干快上、加速发展的关键时期，亟需一批“能干事、会干事、干成事”的干部队伍，亟需提升各级管理人员的综合素质和业务能力，为公司又好又快发展提供坚强的人才保障和智力支持。

  虢洪增强调，全体学员要高度重视、深刻认识本次培训的重要意义，进一步开阔视野、解放思想、学习知识，大力提升干部业务素质和工作能力，坚定推进企业高质量发展的信心和决心。要珍惜机遇，端正态度，沉下心来，带着责任听课，带着问题求教，利用有限的时间，认认真真地给自己加油充电。要严守纪律，坚决服从学校管理，始终保持饱满的学习热情和优良的工作作风，树立国投公司良好形象。要相互沟通和交流，形成“比学赶帮”的良好风气，学以致用、学用相长，善于将所学运用于指导实践，促使思想境界和工作业绩更上一个新台阶。

  济宁国投人才素质提升工程研修班全年共四期，每期4天，课程涉及宏观经济形势、现代企业经营管理、资本市场与投融资、领导力与人文素养提升等模块。通过培训，旨在全面提升中高层管理人员、业务骨干的综合素质和业务能力，从而更好地适应国资国企改革发展新形势，为济宁国投持续健康发展增添动力。